Politika e mbrojtjes

Deklarata e politikave

DEBRA është e përkushtuar për të promovuar mirëqenien dhe mbrojtjen e të gjithë fëmijëve, të rinjve dhe të rriturve në rrezik me të cilët kemi kontakt gjatë punës sonë.

Ne besojmë se të gjithë fëmijët, të rinjtë dhe të rriturit në rrezik kanë të drejtë të barabartë për t'u mbrojtur nga abuzimi, pavarësisht nga mosha, raca, feja, aftësia, gjinia, gjuha, prejardhja ose identiteti i tyre seksual; ne e konsiderojmë mirëqenien e fëmijës, të riut ose të rriturit të pambrojtur si një rëndësi të madhe.

Ne do të ndërmarrim çdo hap të arsyeshëm për të siguruar që fëmijët, të rinjtë dhe të rriturit në rrezik të mbrohen në mjedisin tonë të punës dhe që përfituesit e DEBRA të mbrohen ndërkohë që mbështeten nga bamirësia.

Të gjitha pretendimet e raportuara për abuzim do të merren seriozisht, do të hetohen tërësisht dhe do të raportohen në mënyrë të përshtatshme nga personeli i trajnuar, duke njohur ndjeshmërinë e çështjeve të mbrojtjes, si dhe rëndësinë e konfidencialitetit dhe mbrojtjes së të dhënave.

Ne angazhohemi të sigurojmë që të gjithë punonjësit, të besuarit dhe vullnetarët të jenë mjaftueshëm të informuar rreth mbrojtjes për të folur dhe raportuar dyshime për abuzim dhe ne presim që të gjithë punonjësit, administruesit e besuar si dhe çdo vullnetar që ka përgjegjësi mbikëqyrëse të kenë lexuar, kuptuar dhe respektuar këtë politikat dhe procedurat përkatëse.

Politika Mbrojtëse e DEBRA-s kërkon që stafi të ndjekë qasjen 'ABC':

1. Pranoni se është përgjegjësia juaj - jini të vetëdijshëm.
2. Jini të ditur – bëni trajnimin tuaj online.
3. Kontaktoni DSL-në (Drejtuesin e Përcaktuar Mbrojtëse), ose, nëse nuk disponohet, një DSO (Oficer i caktuar i mbrojtjes) me telefon – 07979 6839836, ose raportoni nëpërmjet sistemit Assure duke përdorur kodin QR (Shtojca 1) ose përmes Intranetit

Shënim i shkurtesave të përdorura në këtë dokument:

1. 'Shërbimi i zbulimit dhe ndalimit' (i përdorur në Angli) është shkurtuar në 'DBS'; ekuivalenti në Skoci, 'Mbrojtja e Grupeve Vulnerable' është shkurtuar në 'PVG'.
2. Oficeri i caktuar i mbrojtjes është shkurtuar në 'DSO', dhe Drejtuesi i Përcaktuar Mbrojtës është shkurtuar në 'DSL'.

목적,en

Qëllimi i kësaj politike është që:

1. Mbroni fëmijët, të rinjtë dhe të rriturit në rrezik, të cilët janë përfitues të DEBRA-s (duke marrë mbështetje/kujdes/udhëzim), ose që punojnë me DEBRA-n mbi baza të paguara ose vullnetare dhe mund të konsiderohen si të rritur të cenueshëm ose të moshës nën 18 vjeç.
2. Të sqarojë se çfarë do të thotë mbrojtja dhe të ofrojë udhëzime se çfarë duhet të bëjë një punonjës ose vullnetar nëse janë të shqetësuar për mirëqenien e një fëmije, të riu ose të rrituri në rrezik.
3. Përcaktoni ndryshimin midis mbrojtjes dhe mirëqenies së përgjithshme.
4. Informoni të gjithë stafin për parimet që drejtojnë qasjen e DEBRA-s për mbrojtjen.
5. Angazhimi i DEBRA-s shtetërore për të ofruar trajnime adekuate mbrojtëse për të gjithë punonjësit, administratorët dhe vullnetarët.
6. Sigurohuni që DEBRA të jetë në përputhje me legjislacionin mbrojtës, të respektojë praktikat më të mira në këtë fushë dhe të monitorojë rastet e raportuara në mënyrë që të përditësojë politikën në mënyrë të përshtatshme dhe të ruajë rëndësinë e saj.

Çfarë është mbrojtja?

Mbrojtja përkufizohet në "Të punojmë së bashku për të mbrojtur fëmijët 2015" si:

• Mbrojtja e fëmijëve nga keqtrajtimi;
• parandalimi i dëmtimit të shëndetit dhe zhvillimit të fëmijëve;
• sigurimin që fëmijët të rriten në rrethana që përputhen me ofrimin e kujdesit të sigurt dhe efektiv; dhe
• duke ndërmarrë veprime për t'u mundësuar të gjithë fëmijëve që të kenë rezultatet më të mira.

Mbrojtja është përcaktuar për të rriturit në rrezik në "Aktin e Kujdesit 2014" si:

• Mbrojtja e të drejtës së një të rrituri për të jetuar në siguri, pa abuzim dhe neglizhencë.
• Bëhet fjalë për njerëzit dhe organizatat që punojnë së bashku për të parandaluar dhe ndaluar rreziqet dhe përvojën e abuzimit ose neglizhencës, duke u siguruar në të njëjtën kohë që mirëqenia e të rriturve promovohet, duke përfshirë, aty ku është e përshtatshme, duke pasur parasysh pikëpamjet, dëshirat, ndjenjat dhe ndjenjat e tyre dhe bindjet për të vendosur për ndonjë veprim.
• Duhet të pranojë se të rriturit ndonjëherë kanë marrëdhënie ndërpersonale komplekse dhe mund të jenë ambivalent, të paqartë ose jorealistë për rrethanat e tyre personale.

Cilat forma të dëmtimit duhet të kujdesemi?

• Abuzim fizik.
• Dhuna apo abuzimi në familje.
• Abuzim seksual.
• Abuzimi psikologjik ose emocional.
• Abuzimi financiar ose material.
• Skllavëria moderne.
• Abuzimi diskriminues.
• Abuzimi organizativ apo institucional.

Cili është ndryshimi midis shqetësimeve të mbrojtjes dhe një mirëqenieje?

Mbrojtja lidhet vetëm me të rriturit ose fëmijët që janë në rrezik. Nëse dikush nuk bën pjesë në asnjërën nga këto kategori, atëherë çdo formë keqtrajtimi, abuzimi ose trajtimi vendas do të quhej "shqetësim për mirëqenien".

Është ende e rëndësishme të raportoni një shqetësim për mirëqenien në vendin e punës. Nëse jeni të shqetësuar se një koleg, vullnetar ose bashkëmoshatar po përjeton abuzim, diskriminim, trajtim negativ ose sfida të mirëqenies, ju lutemi kontaktoni ekipin e Burimeve Njerëzore me email në adresën HR@debra.org.uk.

Është gjithmonë më mirë të raportoni shqetësimet tuaja dhe të merrni mbështetjen që ju nevojitet nga Burimet Njerëzore.

Përgjegjësitë

1. Është përgjegjësi e të gjithë punonjësve, të besuarve dhe vullnetarëve të ndërmarrin trajnimet e ofruara për mbrojtjen, të jenë të vetëdijshëm për procedurat që duhen ndjekur nëse janë të shqetësuar se një fëmijë ose i rritur në rrezik po abuzohet dhe të referojnë menjëherë çdo fëmijë ose shqetësimet e cenueshme të mbrojtjes së të rriturve ndaj DSL-së DEBRA ose OSSH-së përkatëse, ose autoritetit alternativ.
2. DEBRA ka një ekip OSSH të trajnuar dhe një DSL për të koordinuar aktivitetet mbrojtëse. Është përgjegjësi e DSL (ose OSSH në mungesë të tij/saj) të raportojë abuzimin e dyshuar ose rrezikun e abuzimit tek autoriteti/profesionisti përkatës. (Është praktikë e DEBRA-s që një OSSH të diskutojë çdo shqetësim me DSL ose një OSSH tjetër përpara raportimit, përveç rastit kur DSL/OSSH-të nuk janë të disponueshme dhe është identifikuar një rrezik i menjëhershëm).
3. DSL-ja është përgjegjëse për udhëheqjen e mbrojtjes brenda organizatës dhe raportimin e gjetjeve të Komitetit tremujor të mbrojtjes tek SMT, dhe indirekt tek administruesit.

Udhëheqje

DEBRA pranon se:

• Mirëqenia e fëmijës dhe të rriturve në rrezik është parësore, siç parashikohet në Aktin e Kujdesit 2014, dhe për këtë arsye DEBRA siguron që detyrat të planifikohen dhe të kryhen me synimin për të ruajtur dhe promovuar mirëqenien e fëmijëve dhe të të rriturve.
• Të gjithë fëmijët dhe të rriturit, pavarësisht nga mosha, paaftësia, gjinia, trashëgimia racore, besimi fetar, orientimi seksual ose identiteti, kanë të drejtë për mbrojtje të barabartë nga të gjitha llojet e dëmtimeve ose abuzimeve. DEBRA ka një qasje me tolerancë zero ndaj çdo forme të sjelljes potencialisht të dëmshme.
• Disa fëmijë dhe të rritur janë në rrezik për shkak të ndikimit të përvojave të mëparshme, nivelit të tyre të varësisë, nevojave për komunikim, aftësive fizike dhe çështjeve të tjera.
• Puna në partneritet me fëmijët, të rinjtë, prindërit e tyre, të rriturit, kujdestarët dhe agjencitë e tjera është thelbësore në promovimin e mirëqenies së të rinjve.
• Mbrojtja është përgjegjësi e të gjithëve dhe për këtë arsye i gjithë stafi dhe vullnetarët duhet të jenë të vetëdijshëm për politikën e mbrojtjes dhe procedurat shoqëruese, dhe të ndërmarrin trajnimin e duhur.
• Veprimet e duhura do të ndërmerren menjëherë kur besohet se një fëmijë ose i rritur i pambrojtur mund të jetë në rrezik ose pretendohet se një fëmijë ose një i rritur në rrezik dyshohet se po abuzohet.
• Mbrojtja është një term që është më i gjerë se "mbrojtja e fëmijëve dhe të rriturve të cenueshëm" dhe lidhet me veprimet e ndërmarra për të promovuar mirëqenien e fëmijëve dhe të rriturve dhe për t'i mbrojtur ata nga dëmtimi.

Deklarata e politikës së sigurisë në internet

DEBRA punon me fëmijë, të rinj dhe familje si pjesë e aktiviteteve të saj. Këto përfshijnë anëtarë, vullnetarë dhe mbështetës.

Qëllimi i kësaj deklarate të politikës është të:

• Sigurohuni që siguria dhe mirëqenia e fëmijëve, të rinjve dhe të rriturve të cenueshëm është parësore kur të rriturit, të rinjtë ose fëmijët përdorin internetin, mediat sociale ose pajisjet celulare
• Ofroni stafit dhe vullnetarëve parimet gjithëpërfshirëse që drejtojnë qasjen tonë ndaj sigurisë në internet për të siguruar që, si organizatë, të operojmë në përputhje me vlerat tona dhe brenda ligjit për sa i përket mënyrës sesi përdorim pajisjet në internet.

Deklarata e politikave zbatohet për të gjithë stafin, vullnetarët, fëmijët dhe të rinjtë dhe këdo që është i përfshirë në aktivitetet e DEBRA-s.

Ne e pranojmë se:

• bota online i ofron të gjithëve shumë mundësi; megjithatë, mund të paraqesë edhe rreziqe dhe sfida
• ne kemi për detyrë të sigurojmë që të gjithë fëmijët, të rinjtë dhe të rriturit e përfshirë në organizatën tonë të mbrohen nga dëmtimi i mundshëm në internet
• ne kemi një përgjegjësi për të ndihmuar në mbajtjen e fëmijëve, të rinjve dhe të rriturve të cenueshëm të sigurt në internet, pavarësisht nëse ata përdorin ose jo rrjetin dhe pajisjet e DEBRA
• puna në partneritet me fëmijët, të rinjtë, prindërit e tyre, kujdestarët dhe agjencitë e tjera është thelbësore në promovimin e mirëqenies së të rinjve dhe për të ndihmuar të rinjtë që të jenë të përgjegjshëm në qasjen e tyre ndaj sigurisë në internet.
• të gjithë fëmijët, pavarësisht nga mosha, paaftësia, ndryshimi i gjinisë, raca, feja ose besimi, seksi ose orientimi seksual, kanë të drejtën e mbrojtjes së barabartë nga të gjitha llojet e dëmtimeve ose abuzimeve.

Ne kërkojmë të mbajmë të sigurt fëmijët, të rinjtë dhe të rriturit vulnerabël duke:

• Emërimi i një koordinatori të sigurisë në internet
• Sigurimi i udhëzimeve të qarta dhe specifike për stafin dhe vullnetarët se si të sillen në internet nëpërmjet kodit tonë të sjelljes për të rriturit (Shih Shtojcën 2).
• Mbështetja dhe inkurajimi i të rinjve që përdorin shërbimin tonë për të përdorur internetin, mediat sociale dhe telefonat celularë në një mënyrë që i mban ata të sigurt dhe tregon respekt për të tjerët
• Mbështetja dhe inkurajimi i prindërve dhe kujdestarëve që të bëjnë gjithçka që munden për t'i mbajtur fëmijët e tyre të sigurt në internet
• Rishikimi dhe përditësimi i rregullt i sigurisë së sistemeve tona të informacionit
• Sigurimi që emrat e përdoruesve, hyrjet, llogaritë e postës elektronike dhe fjalëkalimet të përdoren në mënyrë efektive
• Sigurimi që informacioni personal për të rriturit dhe fëmijët që janë të përfshirë në organizatën tonë të mbahen të sigurta dhe të ndahen vetëm sipas rastit
• Sigurimi që imazhet e fëmijëve, të rinjve dhe familjeve të përdoren vetëm pasi të jetë marrë leja e tyre me shkrim dhe vetëm për qëllimin për të cilin është dhënë pëlqimi
• Sigurimi i mbikëqyrjes, mbështetjes dhe trajnimit për stafin dhe vullnetarët në lidhje me internetin

Ruajtja e procedurës së raportimit

Të mbrosh do të thotë të mbrosh shëndetin, mirëqenien dhe të drejtat e njeriut të fëmijëve dhe të rriturve në rrezik, duke u mundësuar atyre të jetojnë të sigurt, pa abuzim dhe neglizhencë. Të gjithë kemi përgjegjësi të sigurojmë që të kujdesemi për të gjithë ata që takojmë në DEBRA, kolegët, vullnetarët, anëtarët, klientët, donatorët dhe palët e interesuara.
Nëse keni shqetësime për mirëqenien e kujtdo që takoni përmes rolit tuaj në DEBRA dhe mendoni se mund të ketë një çështje mbrojtëse, ju lutemi raportoni menjëherë duke ndjekur procedurën e përcaktuar më poshtë:

Procedura e mësipërme duhet të ndiqet pavarësisht se në çfarë niveli apo emërtimi është një individ brenda DEBRA-s. Një nivel i lartë konfidencialiteti do të ruhet gjithmonë dhe të gjitha incidentet e raportuara nëpërmjet sistemit Assure mund të shikohen vetëm nga një grup i vogël individësh të trajnuar posaçërisht. Të gjithë formularët dhe dokumentacioni që dorëzohet do të ruhen në një dosje të sigurt që mund të aksesohet vetëm nga anëtarët e grupit të punës së Mbrojtjes. Në përputhje me legjislacionin për mbrojtjen e fëmijëve dhe mbrojtjen e të rriturve, dokumentet dhe emaili do të ruhen deri në 7 vjet.

Oficerët e caktuar mbrojtës

Më poshtë janë rolet brenda DEBRA-s që veprojnë si Oficerë të Përcaktuar Mbrojtëse (DSO)

• Partner biznesi i njerëzve
• Zëvendës Drejtori i Shërbimeve të Anëtarëve
• Menaxheri Kombëtar i Mbështetjes së Komunitetit
• Oficeri i Shërbimeve Mbështetëse

Drejtori i Njerëzve do të veprojë në cilësinë e Udhëheqësit të Përcaktuar Mbrojtës (DSL). Bordi i Administratorëve do të ketë një DSL të dedikuar që do të vendoset nga Komiteti i Emërimeve dhe Qeverisjes.

stërvitje

Si minimum, të gjithë punonjësit dhe administratorët e besuar janë të detyruar të ndërmarrin trajnimin në internet për mbrojtjen dhe sigurinë në internet, të ofruar nga DEBRA, detajet e të cilit u jepen individëve nga ekipi i People. dhe do të fillojë masa disiplinore. Pasi të jetë kryer trajnimi fillestar, një modul rifreskues duhet të kryhet çdo 12 muaj.

Vullnetarët do të marrin trajnime nga menaxheri i tyre nëpërmjet një induksioni të "foljes së kutisë së veglave" dhe do të kenë një seancë rifreskuese çdo vit. Përfundimi i trajnimit do të monitorohet dhe gjurmohet në sistemin e IT HR.

Për shumicën e stafit, ky nivel trajnimi konsiderohet të jetë i mjaftueshëm, por do të ofrohet trajnim i zgjeruar mbrojtës për anëtarët e stafit, puna e të cilëve përbën një 'aktivitet të rregulluar', si p.sh. ofrimi i kujdesit/mbështetjes/udhëzimit për cilindo nga përfituesit e bamirësisë. , të cilët mund të konsiderohen si të rritur ose fëmijë të cenueshëm. Si më sipër, nëse ofrohet, ky trajnim duhet të kryhet brenda afatit kohor të specifikuar dhe mospërputhja do të çojë përfundimisht në masa disiplinore; Duke njohur rëndësinë e ruajtjes, sanksioni disiplinor në raste të tilla do të jetë shkarkimi.

Dokumente të lidhura

• Deklarata e kushteve kryesore të punësimit (SMTE).
• Manuali i punonjësve (përfshin politikën e mundësive të barabarta, ankesat dhe
• Politikat disiplinore, politikat e denoncimit, politikat e kufijve profesional, politikat e mediave sociale, rregullat e mirësjelljes në vendin e punës, ngacmimi personal dhe politika kundër ngacmimit
• Politika e referencave; Politika e vlerësimeve/rishikimeve, Politika e konfidencialitetit.
• Politika e rekrutimit dhe përzgjedhjes.
• Politika DBS.
• Politika e induksionit.
• Rregulloret e Përgjithshme për Mbrojtjen e të Dhënave.
• Politika e Ankesave dhe Komplimenteve.
• Politika e Referimeve të Ekipit të Mbështetjes së Komunitetit.
• Politika e punës së vetmuar.
• Politika e shëndetit dhe sigurisë.
• Politika e raportimit të incidenteve të mëdha.
• Politika e Menaxhimit të Krizave.
• Procedura e Grupeve Virtuale DEBRA

Shtojcat

1 Shtojca: Shtojca 1 e politikës së mbrojtjes

2 Shtojca: Shtojca 2 e politikës së mbrojtjes