Politika moderne e skllavërisë

Deklarata e politikave

Skllavëria moderne është një krim dhe një shkelje e të drejtave themelore të njeriut. Ajo merr forma të ndryshme, si skllavëria, robëria, puna e detyruar dhe e detyrueshme dhe trafikimi i qenieve njerëzore, të cilat të gjitha kanë të përbashkët heqjen e lirisë së një personi nga një tjetër për t'i shfrytëzuar për përfitime personale ose tregtare. DEBRA ka një qasje të tolerancës zero ndaj skllavërisë moderne dhe ne jemi të përkushtuar të veprojmë në mënyrë etike dhe me integritet në të gjitha marrëdhëniet dhe marrëdhëniet tona të biznesit dhe të zbatojmë dhe zbatojmë sisteme dhe kontrolle efektive për të siguruar që skllavëria moderne të mos ndodhë askund në bamirësi ose në ndonjë nga zinxhirët tanë të furnizimit.

Ne jemi gjithashtu të përkushtuar të sigurojmë se ka transparencë në bamirësi dhe në qasjen tonë për të trajtuar skllavërinë moderne në të gjithë zinxhirët tanë të furnizimit, në përputhje me detyrimet tona të zbulimit sipas Aktit të Skllavërisë Moderne 2015. Ne presim të njëjtat standarde të larta nga të gjithë kontraktorët, furnitorët tanë dhe partnerë të tjerë të biznesit, dhe si pjesë e proceseve tona kontraktuese, ne përfshijmë ndalime specifike kundër përdorimit të punës së detyruar, të detyrueshme ose të trafikuar, ose të kujtdo që mbahet në skllavëri ose skllavëri, qofshin të rritur apo fëmijë, dhe ne presim që furnizuesit tanë të mbajnë furnizuesit e vet me të njëjtat standarde të larta.

Kjo politikë zbatohet për të gjithë personat që punojnë për DEBRA ose në emrin tonë në çfarëdo cilësie, duke përfshirë punonjësit në të gjitha nivelet, drejtorët, oficerët, punonjësit e agjencive, punëtorët e transferuar, vullnetarët, praktikantët, agjentët, kontraktorët, konsulentët e jashtëm, përfaqësuesit e palëve të treta dhe bizneset partnerët.

Kjo politikë nuk është pjesë e kontratës së punës së asnjë punonjësi dhe ne mund ta ndryshojmë atë në çdo kohë.

Dokumente të lidhura

• Politika e mbrojtjes DEBRA
• Politika e rekrutimit
• Procedura e ankesës
• Politika e prokurimit
• Kodi i Sjelljes
• Deklaratë për skllavërinë moderne

Përgjegjësia për politikën

Bordi i besuar ka përgjegjësinë e përgjithshme për të siguruar që kjo politikë të jetë në përputhje me detyrimet tona ligjore dhe etike, dhe që të gjithë ata që janë nën kontrollin tonë ta respektojnë atë.

Drejtori Ekzekutiv ka përgjegjësinë kryesore dhe të përditshme për zbatimin e kësaj politike, monitorimin e përdorimit dhe efektivitetit të saj dhe Drejtori i Njerëzve dhe Drejtori i Financave dhe IT-së kanë përgjegjësinë për trajtimin e çdo pyetjeje në lidhje me të, dhe auditimin e sistemeve dhe procedurave të kontrollit të brendshëm për sigurojnë që ato të jenë efektive në luftën kundër skllavërisë moderne.

Menaxhmenti në të gjitha nivelet është përgjegjës për të siguruar që ata që raportojnë tek ata të kuptojnë dhe të respektojnë këtë politikë dhe t'u jepet trajnimi adekuat dhe i rregullt mbi të dhe çështjen e skllavërisë moderne në zinxhirët e furnizimit.

Jeni të ftuar të komentoni këtë politikë dhe të sugjeroni mënyra se si mund të përmirësohet. Komentet, sugjerimet dhe pyetjet inkurajohen dhe duhet t'i drejtohen CEO.

Pajtueshmëria me politikën

Duhet të siguroheni që ta lexoni, kuptoni dhe pajtoheni me këtë politikë.

Parandalimi, zbulimi dhe raportimi i skllavërisë moderne në çdo pjesë të biznesit tonë ose zinxhirit të furnizimit është përgjegjësi e të gjithë atyre që punojnë për ne ose nën kontrollin tonë. Ju kërkohet të shmangni çdo aktivitet që mund të çojë në, ose të sugjerojë, një shkelje të kësaj politike. Prandaj, kujdesi i duhur duhet të bëhet përpara se të kryhen transaksione me të gjithë furnizuesit e palëve të treta dhe furnizuesi nëpërmjet kontratës së tij duhet të jetë në përputhje me politikën moderne të skllavërisë DEBRA.

Ju duhet të njoftoni menaxherin tuaj OSE me email adresën e emailit mbrojtës konfidencial safeguarding@debra.org.uk sa më shpejt të jetë e mundur nëse besoni ose dyshoni se një konflikt me këtë politikë ka ndodhur ose mund të ndodhë në të ardhmen.

Ju inkurajojmë të ngrini shqetësime për çdo çështje ose dyshim për skllavërinë moderne në çdo pjesë të biznesit tonë ose zinxhirët e furnizimit të çdo niveli furnizues në fazën më të hershme të mundshme.

Nëse besoni ose dyshoni se ka ndodhur një shkelje e kësaj politike ose se mund të ndodhë, duhet të njoftoni menaxherin tuaj OSE ta raportoni atë në përputhje me politikën tonë të sinjalizimit sa më shpejt të jetë e mundur.

Nëse nuk jeni të sigurt nëse një veprim i caktuar, trajtimi i punëtorëve në përgjithësi, ose kushtet e tyre të punës brenda çdo niveli të zinxhirëve tanë të furnizimit përbën ndonjë nga format e ndryshme të skllavërisë moderne, diskutoni atë me menaxherin tuaj ose drejtorin e njerëzve ose nëpërmjet emailin konfidencial të ruajtjes.

Ne synojmë të inkurajojmë çiltërsinë dhe do të mbështesim këdo që ngre shqetësime të vërteta me mirëbesim nën këtë politikë, edhe nëse rezulton të jetë i gabuar. Ne jemi të përkushtuar të sigurojmë që askush të mos vuajë ndonjë trajtim të dëmshëm si rezultat i raportimit me mirëbesim të dyshimit të tyre se skllavëria moderne e çfarëdo forme është ose mund të ndodhë në çdo pjesë të bamirësisë ose në ndonjë nga zinxhirët tanë të furnizimit. Trajtimi i dëmshëm përfshin largimin nga puna, masat disiplinore, kërcënimet ose trajtime të tjera të pafavorshme që lidhen me ngritjen e një shqetësimi. Nëse besoni se keni pësuar ndonjë trajtim të tillë, duhet të informoni menjëherë Drejtorin e Njerëzve. Nëse çështja nuk zgjidhet dhe ju jeni punonjës, duhet ta ngrini zyrtarisht duke përdorur Procedurën tonë të Ankesave, e cila mund të gjendet në Qendrën e Burimeve sipas politikave në dosjen HR në SharePoint.

Komunikimi dhe ndërgjegjësimi i kësaj politike

Trajnimi për këtë politikë dhe për rrezikun me të cilin përballet bamirësia nga skllavëria moderne në zinxhirët e saj të furnizimit, është pjesë e procesit të induksionit për të gjithë individët që punojnë për ne dhe trajnimi i rregullt do të ofrohet sipas nevojës.

Angazhimi ynë për të adresuar çështjen e skllavërisë moderne në zinxhirët e bamirësisë dhe furnizimit duhet t'u komunikohet të gjithë furnitorëve, kontraktorëve dhe partnerëve të biznesit në fillim të marrëdhënies sonë të biznesit me ta dhe të përforcohet sipas nevojës më pas.

Shkeljet e kësaj politike

Çdo punonjës që shkel këtë politikë do të përballet me masa disiplinore, të cilat mund të rezultojnë në largim nga puna për sjellje të pahijshme ose shkelje të rënda.

Ne mund të ndërpresim marrëdhënien tonë me individë dhe organizata të tjera që punojnë në emrin tonë nëse ata e pranojnë këtë politikë.